Título: Las pequeñas empresas y las causas de sus fracasos Este trabajo tiene por principal objetivo y pretensión servir como elemento de prevención para todos aquellos que son o pretendan ser propietarios de pequeñas empresas.
Basada en una profunda investigación queremos servir a todos los individuos que poseyendo un sueño, depositan su tiempo, trabajo, esfuerzo y capital en la búsqueda de un mejor futuro. El mundo no es tan estable como era ayer y lo será menos mañana. Operar un negocio pequeño va a ser más difícil en el futuro, a menos que se tomen los recaudos, planificando, organizando, dirigiendo y controlando de manera eficaz. Para aquellos que pretenden sobrevivir en un negocio pequeño, no sólo es necesario el trabajo duro sino también hacerlo de manera inteligente.
Para lograr triunfar deberán continuamente revisar la validez de los objetivos del negocio, sus estrategias y su modo de operación, tratando siempre de anticiparse a los cambios y adaptando los planes de acuerdo a dichos cambios. Quienes crean empresas pequeñas lo hacen desconociendo las escasas probabilidades de supervivencia o a pesar de ellas. La experiencia demuestra que el 50% de dichas empresas quiebran durante el primer año de actividad, y no menos del 90% antes de cinco años....
1. Falta de experiencia. La carencia de experiencia tanto en la administración de empresas, como en la actividad que se ha de desarrollar comporta un elevadísimo riesgo para los pequeños propietarios. Carecer de experiencia constituye ...
2. Falta de dinero/capital. Es fundamental contar con la suficiente cantidad de fondos que hagan innecesario por un lado la solicitud de préstamos, y por otro contar con lo....
3. Mala ubicación. La ubicación suele ser un factor no tenido debidamente en cuenta a la hora de comenzar determinadas actividades. Ella tiene suma importancia en cuanto a la facilidad de estacionamiento para los clientes, las características del entorno, las especialidades propias de la zona, los niveles de seguridad del lugar, la cantidad de personas que ...
4. Falta de enfoque. La ausencia o escaso nivel de enfoque constituye uno de las principales causas de fracasos. Querer serlo todo para todos ...
5. Mal manejo de inventarios. Relacionado al punto anterior, como así también a la carencia de información relevante y oportuna...
6. Excesivas inversiones en activos fijos. Querer hacer efectos demostrativos mediante costosos gastos en remodelaciones, y máquinas por encima de las necesidades y capacidades inmediatas de la empresa. Estos gastos en activos fijos ...
7. Falencias en materia de créditos y cobranzas. No basta con diseñar buenos productos......
Los principales errores que cometen los pequeños empresarios
martes, 17 de junio de 2008REQUISITOS OBLIGACIONES LEGALES
jueves, 10 de enero de 2008REQUISITOS PARA LAS OBLIGACIONES LEGALES
1 ) INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES
IVSS
Como Afiliar una Empresa
Toda empresa que tenga por lo menos un trabajador deberá ser afiliada al I.V.S.S.
- Deberá solicitar a la Caja Regional el formato (14-01) y (14-02). Estos formatos deberán ser llenados en original y dos copias. - Anexar fotocopia de registro mercantil - Fotocopia de RIF - Fotocopia de la factura de CANTV y/o electricidad donde funciona la empresa.
Esta documentación deberá ser consignada en las Cajas Regionales u Oficinas Administrativas del IVSS, a nivel nacional. Recuerde que todos los trámites a realizar en el IVSS son gratuitos
2) INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACION Y EDUCACION SOCIALISTA
INCES
HORARIO DE INSCRIPCION A LAS 7 :30 am A 12: 00pm
· Planilla de Inscripción en el R.N.A. emitida por la pagina Web del INCES
· Registro de Información Fiscal (Original y copia)
· Original y copia del Registro Mercantil (Los originales serán devueltos inmediatamente)
· Carta (original y copia) dirigida al INCES, con Membrete y Sello de la Empresa, que contenga la siguiente información:
· Dirección completa de la empresa.
· Número de teléfono.
· representante legal o persona autorizado.
· Dirección de Correo Electrónico.
· Número de RIF.
· Número de Seguro Social (si lo tiene).
· Es indispensable indicar si la empresa tiene trabajadores o no, o si esta inactiva
· Toda la documentacion debera ser consignada en una carpeta
3)REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ESTABLECIMIENTOS
RNEE
(NIL)
a) Dos (2) impresiones de la Solicitud de Inscripción.b) Copia del documento constitutivo, última reforma estatutaria y designación de la junta directiva vigente.c) Copia del Registro de Información Fiscal (RIF).d) Copia del Número de Identificación Tributaria (NIT), de ser el caso.e) “Cédula del Patrono o Empresa” (Forma 14-01) expedida por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), o “Constancia de No Afiliado”, tanto del solicitante como de las sucursales.f) Comprobante de Inscripción en el Registro Nacional de Aportantes (RNA) llevado por el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE), de ser el caso.g) Constancia de Afiliación al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda expedida por la entidad bancaria u Oficio de Empresa No Afiliada al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda, expedida por el Consejo Nacional de la Vivienda (BANAVIH).h) Copia del Certificado de Registro de Inscripción por ante la Superintendencia Nacional de Cooperativas (SUNACOOP), de ser el caso. i) Nómina de trabajadores y trabajadoras, la cual deberá ser consignada en forma impresa en el formato de nómina, dispuesto a tal efecto en el portal web del Ministerio del Trabajo www.mintra.gov.ve.
* * * Horario de trabajo y SELLO DE LA EMPRESA
4) FONDO DE AHORRO OBLIGATORIO PARA LA VIVIENDA
(BANCO BANESCO)
Requisitos para la afiliación de la empresa:
Carta de presentación de la empresa.
Copia del Registro Mercantil o Gaceta Oficial de Constitución de Organismos Públicos.
Copia del N° de RIF.
Planilla de Afiliación.
Relación de aportes de empleados en formato establecido por el Banco
http://www.banesco.com/ahorrohabitacional.asp?AH=FME
5) INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCION, SALUD Y SEGURIDAD LABORAL
INPSASEL
(LOPCYMAT)
DELEGADO DE PREVENCION
6) LEY DE ALIMENTACION
Grafico de Punto de Equilibrio
miércoles, 9 de enero de 2008Grafico del Punto de Equilibrio
Punto de equilibrio de beneficios
Es aquel volumen de ventas donde no existen ni pérdidas ni ganancias, representa una situación en la que no se gana ni pierde, o visto de otra manera, es el volumen de ventas por encima del cual se empiezan a obtener utilidades.
Como punto de partida, supongamos los siguientes datos:
Valor de venta unitario: 20
Costo variable unitario: 6
Costos fijos totales: 42,000
Entonces para hallar el punto de equilibrio, en la hoja1, procedemos de la siguiente manera:
Nota importante: Si la función redondear no funciona con punto y coma (;) seguramente que el separador de listas en la configuración regional de Windows está con coma (,) y por lo tanto se deberá cambiar ese símbolo en la fórmula.
El resultado de la fórmula será el siguiente:
.... para ver el archivo completo ir a las "descargas" y puedes bajar el archivo completo....